Najnowsze aktualności i wydarzeniaKanał RSS: Wszystkie wydarzenia

                  MASZ POWYŻEJ 30 LAT?

                                           CHCESZ IŚĆ NA STAŻ?

    A MOŻE CHCESZ ZOSTAĆ KIEROWCĄ ZAWODOWYM?

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem informuje, że prowadzi rekrutację do projektu pt. „30-LATKOWIE ATRAKCYJNI NA RYNKU PRACY".

 W RAMACH PROJEKTU PROPONUJEMY:

• Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy,
• Warsztaty z aktywnego poszukiwania pracy,
• Staże,
• Szkolenie zawodowe: prawo jazdy kat. C, kat. C+E z kwalifikacją wstępną przyspieszoną.

Zapraszamy osoby bezrobotne zainteresowane uczestnictwem oraz pracodawców zainteresowanych współpracą w ramach projektu do kontaktu z urzędem pracy.

 
Szczegółowe informacje:
Centrum Aktywizacji Zawodowej, pokój nr 5.

tel. 86 275 86 18, 86 275 86 36

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku informuje o naborze w ramach projektu:

Podmiotowy System Finansowania usług rozwojowych w województwie podlaskim.

Szczegółowe informacje na temat projektu można znaleźć pod linkiem:

http://wupbialystok.praca.gov.pl/podmiotowy-system-finansowania-szkolen-i-doradztwa-realizowanych-w-ramach-rejestru-uslug-rozwojowych

POSZUKUJESZ LEGALNEJ PRACY W WIELKIEJ BRYTANII?

Zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne

Agencja Pracy Tymczasowej Staffline z Wielkiej Brytanii

6 czerwca 2017 r. godz. 10.00

sala konferencyjna p. nr 214

Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Pogodna 22

• Nie jest wymagana znajomość języka angielskiego !!!!
• Praca w magazynach – spożywczych i odzieżowych
• Praca w zakładach produkcyjnych (pakowanie drobiu)
• Pomoc w znalezieniu mieszkania
• Zarobki - tygodniowo 300 - 500 GBP netto
• Umowa o pracę
• Gwarancja godzin pracy
• Opieka polskojęzycznego koordynatora

Więcej informacji oraz zapisy na rozmowy:

Doradca EURES, tel. 85 74 97 235/244

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl

Sieć EURES zapewnia wsparcie w rekrutacji pracowników z innych państw członkowskich EOG, którego celem jest ułatwianie swobody przepływu pracowników poprzez wspieranie mobilności pracowniczej na sprawiedliwych zasadach.

Dostęp do informacji

• informacje o możliwościach rekrutacji pracowników z innych państw EOG, wymogach i wyzwaniach, związanych z zatrudnieniem cudzoziemców z EOG, procedur administracyjnych przed i po zatrudnieniu
• informacje o rynkach pracy w państwach EOG (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji gdzie są dostępni pracownicy, w jakich zawodach i branżach)
• informacje o dostępnych kursach, szkoleniach i usługach wspierających
• integrację zatrudnionych cudzoziemców z EOG
• informacje o wydarzeniach, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą, jak np. międzynarodowe targi pracy, Europejskie Dni Pracy i inne wydarzenia rekrutacyjne
• informacje o ukierunkowanych programach mobilności w zatrudnieniu – specjalnych inicjatywach EURES, które pomagają pracodawcom znaleźć pracowników w innych państwach EOG z wykorzystaniem unijnego wsparcia finansowego.