Książka telefoniczna E-Zapytanie Klawisze dostępu
Jesteś tutaj: Strona główna
Kanał RSS: Wydarzenia

Wydarzenia

Za życiem

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem zaprasza do zapoznania z ulotkami informacyjnymi na temat wsparcia kierowanego do osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin
wydanymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Katalog form pomocy kierowany jest do:

  • Bezrobotnych i poszukujących pracy nt. instrumentów ułatwiających powrót na rynek pracy opiekunów osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin, wdrożonych w związku z realizacją programu „Za życiem”,
  • Przedsiębiorców i pracodawców nt. instrumentów kierowanych do przedsiębiorców i pracodawców mających na celu wsparcie zatrudnienia opiekunów osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin, wdrożonych w związku z realizacją programu „ Za życiem”.

Ogłoszenie

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ogłoszoną w Dzienniku Ustaw Rzeczpospolitej Polskiej Nr 1543 z dnia 17.08.2017 r. informujemy, iż
od dnia 1 stycznia 2018 r. powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na podstawie procedury uproszczonej będzie odbywało się w oparciu o nowe przepisy i nowe druki oświadczeń.


W związku ze zmianami, od dnia 1 września 2017 r. nie będzie możliwości rejestracji oświadczeń przewidujących wykonywanie pracy przez cudzoziemca po dniu 31 grudnia 2018 r.

 

Konkurs

K O N K U R S ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ 2017

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem informuje, że Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku we współpracy z Politechniką Białostocką i Gazetą Współczesną organizuje kolejną edycję konkursu „Organizacja ucząca się 2017” w ramach promocji Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Celem konkursu jest promowanie pracodawców z województwa podlaskiego, którzy inwestują w rozwój kompetencji pracowników, są zorientowani na zarządzanie wiedzą
i kompetencjami pracowników i wyróżniają się między innymi elastyczną strukturą organizacyjną, strategią personalną, kulturą organizacyjną stymulującą zachowania prorozwojowe oraz realizują działania mające na celu rozwój swoich pracowników.

Założeniem konkursu jest wybór najlepszych pracodawców stosujących zasady „organizacyjnego uczenia się” w oparciu o złożone i ocenione przez Kapitułę Konkursu formularze zgłoszeniowe.

W ramach konkursu zostano wyłonieni laureaci w trzech kategoriach pracodawców:

- „Mikro i Małe przedsiębiorstwa” (zatrudnienie do 49 pracowników) – zwycięzca zostanie wyłoniony w każdym powiecie ziemskim i grodzkim woj. podlaskiego,

- „Średni i Duże Przedsiębiorstwa” (zatrudnienie od 50 pracowników) – zwycięzca zostanie wyłoniony w województwie podlaskim,

- „Sektor publiczny” – zwycięzca zostanie wyłoniony w województwie podlaskim.

Termin naboru formularzy zgłoszeniowych od pracodawców założono w okresie 01.09.2017 r. – 31.10.2017 r., a ogłoszenie wyników i wręczenie nagród zwycięzcom konkursu odbędzie się podczas uroczystej Gali w lutym 2018 roku. Zwycięzcy konkursu otrzymają: dyplom grawerowany oraz prawo posługiwania się tytułem „Organizacja ucząca się 2017" przez okres jednego roku od dnia wręczenia nagród.

Szczegółowe informacje o konkursie zawarte są na http://wupbiałystok.praca.gov.pl
w zakładce Konkurs „Organizacja ucząca się 2017”.

KFS - ponowny nabór wniosków

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem informuje, iż w związku z otrzymaniem środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 131.700,00 zł ponownie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników.

Środki rezerwy KFS przyznawane będą pracodawcom spełniającym jednocześnie co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy, ustalonych na 2017 rok.

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS na 2017 rok.

  1. Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe (sekcja C w nomenklaturze PKD, z wyłączeniem działalności posiadającej PKD 33.1), transport i gospodarka magazynowa (sekcja H w nomenklaturze PKD) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q w nomenklaturze PKD);
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (Barometr zawodów 2017 r.: powiat wysokomazowiecki, województwo podlaskie oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych informacja sygnalna za I półrocze 2016 r. powiat wysokomazowiecki, województwo podlaskie);
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

W przypadku priorytetu 1 decydującym jest przeważający rodzaj działalności określony odpowiednim kodem PKD, natomiast w przypadku priorytetu 2 należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu bądź województwa.

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy na 2017 rok.

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r., poz. 978).

Uzasadnienie odbycia szkolenia powinno być wiarygodne, a umiejętności nabywane przez osobę kierowaną na szkolenie powinny uprawdopodobnić utrzymanie przez nią zatrudnienia.