Książka telefoniczna E-Zapytanie Klawisze dostępu
Jesteś tutaj: Strona główna
Kanał RSS: Wydarzenia

Wydarzenia

Konkurs na pamiętniki bezrobotnych

Konkurs na pamiętniki bezrobotnych

Dotknęło cię bezrobocie? Może nie jeden raz? Jak wpłynęło to na Twoje życie? Opowiedz nam o tym. Weź udział w konkursie Instytutu Gospodarstwa Społecznego SGH na „Pamiętniki bezrobotnych” i opisz swoje doświadczenia w formie pamiętnika lub bloga. Najciekawsze prace zostaną nagrodzone lub/i opublikowane.

Zasady Konkursu są proste: jeżeli w latach 2016-2017 byłaś/byłeś przynajmniej przez miesiąc osobą bezrobotną, to opisz swoją historię pamiętnikiem lub stwórz blog poświęcony doświadczeniu bezrobocia. Objętość dokumentów nie jest z góry określona, ale prosimy o nie mniej niż kilkanaście stron czytelnego rękopisu lub wydruku komputerowego. Prześlij go pocztą lub jako link do bloga oraz dołącz kwestionariusz. Podpisane oświadczenie prześlij pocztą tradycyjną. Kwestionariusz oraz oświadczenie znajdziesz na: www.sgh.waw.pl/pamietniki-bezrobotnych albo otrzymasz od nas pocztą, jeśli zwrócisz się do nas z taką prośbą. Wyjaśnimy wszelkie wątpliwości i odpowiemy na każde Twoje pytanie dotyczące konkursu zadane drogą mailową, telefonicznie (22 5649112) lub listownie.

 

Nabór do zawodowej służby wojskowej

                                                                                                                          

NABÓR DO ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ

W dniach 19 i 26 października 2017 r. Jednostka Wojskowa Nr 4071 w m. Żagań od godz. 08.00 czas stawiennictwa na godz. 07.45 przy biurze przepustek ul. Żarska, brama środkowa będzie prowadziła rozmowy kwalifikacyjne do zawodowej służby wojskowej:

- w korpusie oficerów rezerwy: o STE: PPOR./POR.,

- w korpusie podoficerów rezerwy: o STE: podoficer,

- w korpusie szeregowych zawodowych.

Do kontaktów roboczych w zakresie realizacji
zamierzeń związanych z przeprowadzeniem kwalifikacji
do zawodowej służby wojskowej został wyznaczony:

- por. Janusz Mac, tel. 261-688-360,

- st. Sierż. Piotr Stanaszek, tel. 261-688-364

Ogólnopolski Tydzień Kariery

OTK jest akcją o zasięgu ogólnokrajowym zainicjowaną przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. Jej celem jest propagowanie świadomych wyborów edukacyjnych oraz zachęcenie do planowania kariery zawodowej. Działania kierowane są przede wszystkich do osób młodych, które stoją przed poważnymi decyzjami dotyczącymi swojej przyszłości zawodowej, a także do wszystkich, którzy pragną przyjrzeć się swoim dotychczasowym dokonaniom zawodowym czy edukacyjnym i ponownie wybrać właściwą dla siebie ścieżkę zawodową.

Hasło tegorocznego OTK „Ja na rynku pracy: moje kompetencje i moje talenty!” sugeruje na potrzebę zwiększenia świadomości i wiedzy dotyczącej konsekwencji wynikających ze zmian na rynku pracy, jak również poznanie współczesnych trendów związanych z zapotrzebowaniem na nowe kompetencje.

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem aktywnie włącza się
po raz kolejny w powyższe działanie. Spotkania będą miały charakter otwarty.

Szczegółowe zestawienie planowanych działań poniżej.

KFS- ponowny nabór wniosków

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem informuje, iż dysponuje wolnymi środkami rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

W związku z powyższym urząd ponownie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników.

Środki rezerwy KFS przyznawane będą pracodawcom spełniającym jednocześnie co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy, ustalonych na 2017 rok.

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS na 2017 rok.

  1. Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe (sekcja C w nomenklaturze PKD, z wyłączeniem działalności posiadającej PKD 33.1), transport i gospodarka magazynowa (sekcja H w nomenklaturze PKD) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q w nomenklaturze PKD);
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (Barometr zawodów 2017 r.: powiat wysokomazowiecki, województwo podlaskie oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych informacja sygnalna za I półrocze 2016 r. powiat wysokomazowiecki, województwo podlaskie);
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

W przypadku priorytetu 1 decydującym jest przeważający rodzaj działalności określony odpowiednim kodem PKD, natomiast w przypadku priorytetu 2 należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu bądź województwa.

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy na 2017 rok.

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r., poz. 978).

Uzasadnienie odbycia szkolenia powinno być wiarygodne, a umiejętności nabywane przez osobę kierowaną na szkolenie powinny uprawdopodobnić utrzymanie przez nią zatrudnienia.