Ogólnopolski Tydzień Kariery

INFORMACJA Z PRZEBIEGU OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY

W POWIECIE WYSOKOMAZOWIECKIM

Ogólnopolski Tydzień Kariery to coroczna akcja Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej mająca na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw, działań i kreatywności na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego. OTK włączono na stałe do kanonu działań polskiego poradnictwa zawodowego od roku 2009.

Adresatami i odbiorcami OTK są wszyscy potrzebujący profesjonalnego wsparcia w planowaniu dalszej edukacji, zawodu, pracy czy kariery. Inicjatywa ta skierowana jest zatem do wszystkich osób bezrobotnych. Patronat nad przedsięwzięciem sprawują Minister Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem już po raz szósty włączył się w organizację OTK, tym razem przy współudziale Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wysokiem Mazowieckiem.

Tegoroczne motto „Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy” – to doskonała okazja poświęcenia chwili czasu na sprawdzenie „co słychać”, co się zmienia w naszym obszarze zainteresowań, co warto poznać. Rynek pracy bowiem rozwija się tak szybko i dynamicznie, że trudno być zawsze na bieżąco. Ale choć przyjaźń to niełatwa i czasem nawet bardzo trudna, zdecydowanie warto ją rozwijać.

W związku z Ogólnopolskim Tygodniem Kariery Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem w dniach 20-24 października 2014 r. zainspirował szereg działań kierowanych do osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz innych zainteresowanych. Doradcy zawodowi i pośrednicy pracy zorganizowali spotkania dotyczące szeroko rozumianej tematyki rynku pracy. Celem promocji usług doradczych było dotarcie do jak najszerszego grona odbiorców. W zależności od uczestników i ich potrzeb poruszano różnorodne zagadnienia związane z rynkiem pracy. Spotkania odbywały się w siedzibie urzędu w formie grupowej lub konsultacji indywidualnych.

Podczas trwania OTK 2014 przeprowadzono następujące działania.:

Dni otwarte doradztwa zawodowego – indywidualne konsultacje z doradcami zawodowymi. Tematyka spotkań była różnorodna. Z jednej strony prowadzono rozmowy
z osobami dotyczące ich planów, działań, systemu wartości, celów, motywacji czy zainteresowań. Z drugiej - informowano o sytuacji na rynku pracy, podaży ofert pracy oraz usługach i instrumentach rynku pracy.

Grupowe panele informacyjne:

1. EURES jako system wspierania mobilności zawodowej. Celem spotkania było przybliżenie zainteresowanym osobom systemu międzynarodowej wymiany ofert pracy, który świadczy usługi na rzecz pracowników i pracodawców, a także wszystkich innych obywateli pragnących skorzystać ze swobodnego przepływu osób w EOG.
2. Znajomość siebie szansą na skuteczne działanie na rynku pracy - wsparcie psychologiczne. Warsztat dotyczący pogłębionej analizy poznania siebie miał na celu rozpoznanie przez bezrobotnych i poszukujących pracy, poprzez ćwiczenia swoich prawdziwych umiejętności, preferencji i obszarów aktywności zawodowej. Prowadzący spotkanie psycholog pomagał osobom bezrobotnym w lepszym poznaniu siebie, co niewątpliwie przekłada się na skuteczniejsze działanie na rynku pracy. Zajęcia prowadzone były przez psychologa – pracownika Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wysokiem Mazowieckiem.
   1. Nowe formy wspierania zatrudnienia. Celem kolejnego spotkania było przybliżenie osobom działalności urzędu pracy, świadczonych usług i instrumentów rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem nowych form pomocy wprowadzonych zmianą ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która obowiązuje od 27.05.2014 r.
   2. Nowoczesne metody poszukiwania pracy. Celem panelu było przybliżenie uczestnikom nowoczesnych metod i technik poszukiwania pracy oraz zapoznanie ich z podstawowymi prawami pracownika. Zajęcia prowadzono wspólnie z radcą prawnym.
   3. Jak pokazać się pracodawcy na rynku pracy. Głównym mottem panelu była sentencja Dicka Larthopa „Pamiętaj – pracę dostają nie Ci, którzy najwięcej wiedzą o pracy, lecz Ci, którzy najwięcej wiedzą o tym, jak dostaje się pracę”. Dlatego też zorganizowane spotkanie miało na celu zwrócenie uwagi osób szukających zatrudnienia na autoprezentacje, na to - jak zrobić dobre wrażenie i co zrobić, by inni ludzie dobrze nas ocenili.
   4. Współczesny rynek pracy a rynek pracownika. Celem panelu było zapoznanie osób z lokalnym rynkiem pracy, z możliwościami pomocy PUP, z radzeniem sobie na rynku pracy. Zwrócono zainteresowanym uwagę na usługi rynku pracy, w szczególności podkreślono rolę poradnictwa zawodowego w dzisiejszym życiu, w dokonywaniu wyborów, podejmowaniu decyzji czy planowaniu rozwoju edukacyjno-zawodowego.

Spotkania grupowe prowadzone były z wykorzystaniem testów, ćwiczeń oraz prezentacji multimedialnych.

W tegorocznym „tygodniu kariery’ zaplanowano również możliwość uzyskania pomocy doradczej w formie on-line. Pomimo szerokiej informatyzacji i komputeryzacji życia niewiele osób z niej skorzystało.

Łącznie z usług doradczych w trakcie OTK w 2014 roku skorzystało około 150 osób.

Podjęta inicjatywa cieszyła się sporym zainteresowaniem, a do rezultatów z wiązanych z OTK można zaliczyć m.in. na zwrócenie uwagi na potrzebę lepszego poznania siebie i umiejętność prezentacji własnych mocnych stron; pogłębienie wiedzy o prawach rządzących rynkiem pracy, o sytuacji na lokalnym i europejskim rynku pracy; poznanie nowoczesnych, często niestandardowych metod i technik poszukiwania pracy; popularyzowanie działań urzędu pracy i poradni psychologiczno-pedagogicznej.